Menu
Всі ви, хто приїжджає до Німеччини і не має гарантованої роботи, ви, ймовірно, будете шукати роботу через агенції з працевлаштування. Наші люди використовують назву Zeitfirma або Leihfirma.
Тимчасова робота — це відносини між роботодавцем (кредитором), працівником (тимчасовими працівниками) і компанією, де працює працівник (фірма). Працівник укладає трудовий договір з агенцією тимчасового працевлаштування.
Будь-хто, хто працює як тимчасовий працівник, не обов’язково повинен отримувати «тимчасовий контракт» (контракт на роботу на визначений період часу). З тимчасовими працівниками зазвичай укладається трудовий договір на невизначений термін.
Тоді агентство з тимчасової праці доручає роботу тимчасового працівника компаніям, які мають нагальну потребу в персоналі. Тимчасовий працівник працює не на свого роботодавця, а на компанію, яка його наймає. Ось чому ми говоримо про тимчасову роботу або тимчасову зайнятість.
Зареєструйтесь електронною поштою, зателефонуйте або відвідайте відділення. Простіше електронною поштою або телефоном, адже вам не потрібно фізично об’їжджати всі агентства тимчасової роботи. Після співбесіди в одному з агентств, які вас запрошують, ви підписуєте трудовий договір і готові до нової роботи. Зазвичай ви починаєте працювати через пару днів.
Посвідчення особи або паспорт
Реєстрація місця проживання (Meldebescheinigung)
Картка поточного рахунку
Номер соціального страхування
Податковий клас
біографія
Дозвіл на тимчасове проживання (якщо ви не з ЄС)
Справа проста, ви приїхали в Німеччину і вас ніхто не візьме прямо в компанію (може комусь і пощастить, але це рідко). Перевага роботи через агентства в тому, що ви можете почати працювати здебільшого без знання німецької мови. Зазвичай роботи так багато, що ви починаєте працювати лише через кілька днів.
Робота через агентства регулюється колективними договорами iGZ / DGB і BAP / DGB, він складається з усього, що зазначено в тексті.
Початкова погодинна ставка зазвичай становить 13 євро, до 14,00 євро брутто. Це вища за мінімальну встановлену погодинну оплату, яка з жовтня 2022 року становить 12 євро. Понаднормові години оплачуються без премії, ви отримуєте 2 дні відпустки за місяць роботи. Ви не отримаєте різдвяний бонус або різні бонуси, як у звичайних компаніях.
Згідно з контрактом компанія має прийняти вас через 9 місяців, але часто не беруть, тому ви починаєте працювати в новій компанії через агентство.
Найчастіше це роботи, які потребують некваліфікованої праці. Робота з сортування, пакування, контролю якості та подібні роботи, які не потребують навчання. Ми говоримо про те, коли ви вже в Німеччині і коли ви шукаєте будь-яку роботу для початку.
Якщо вам потрібна робота швидко, ви її знайдете в агентствах тимчасової праці. Це не ідеально, але підійде, тому що у вас зараз немає кращого вибору. Якщо ви проявите себе як працівник компанії, куди вас направляє агентство, ви незабаром отримаєте роботу, яка краще оплачується, коли ви є співробітником цієї компанії. Так само, якщо вам не подобається робота, яку вам пропонує агентство, попросіть перевести вас в іншу компанію або змінити агентство.
